4月20日下午，8040威尼斯召开2022年就业工作促进会。学院全体教职工参加会议。会议由学院党委委员、副院长吕波主持。
副院长刘尊奇在会上对2021年学院本科及研究生就业情况进行通报，并对2021年就业先进个人进行表彰奖励；
党委委员、副院长陈燕勤宣读了《8040威尼斯促进毕业生就业工作实施办法（试行）》。
学院党委副书记、纪委书记李晨首先传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三调度视频会议精神和我校就业工作推进会精神。他强调，要认真分析目前毕业生就业形势，进一步加强就业指导，压实责任，做好就业政策宣传、解读，端正学生就业观，开展分类就业指导，鼓励大学生征兵入伍、参加西部计划、选调生、报考特岗教师等，针对困难学生重点帮扶，切实可行地帮助学生解决就业困难问题。一要直面困难，在疫情持续肆虐和毕业生数量再创新高等多重因素的影响下，今年就业工作的推进形势格外严峻，全院上下要直面困难、正视问题、迎难而上，做到攻坚克难，共克时艰；二要坚定信心，国家高度重视就业工作，出台了一系列利好政策为毕业生搭建就业平台，对此，我们要深度聚焦、积极履职，尤其是要落实好访企拓岗促就业专项行动，坚决打赢毕业生就业攻坚战；三要精准发力，要在政策把握精准化和举措落实精准化上下功夫，要结合不同专业班级、不同群体、不同阶段的特征靶向发力，以针对性提升实效性；四要确保达标，明确目标导向，统筹兼顾阶段性目标和最终目标，力争达到校内前列。
党委委员、副院长吕波强调，就业工作是学院总体工作的重要一环，要高度重视就业工作难点问题，实施积极的就业促进政策，加强学院对就业工作的组织和领导，发挥全体师生的主人翁责任感，坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，根据各阶段就业形式，针对性的做好“一人一策”、“一人一案”，关注重点就业人群，充分利用校友、导师及家庭资源，形成促进就业工作的长效机制。